ORIENTACION_G9

Es de bien nacidos ser agradecidos, por lo que aprovecho este espacio para devolver públicamente las gracias a mi compañera y amiga Mª José. Parece un tema muy recurrente, pero me resulta muy interesante hablar de mi experiencia como orientadora en todo lo relacionado con la comunicación, más concretamente con todo aquello que tiene que ver con la comunicación no verbal de las personas con las que trabajo, todas ellas mujeres pertenecientes a colectivos vulnerables . No quiero divagar sobre teorías relacionadas con la comunicación verbal o no verbal. Con este artículo pretendo hacer una reflexión sobre cómo puedo hacer llegar a las usuarias la importancia de la comunicación no verbal en su proceso de búsqueda , cambio o mejora de su situación laboral. La comunicación no verbal y la orientación Por qué?, porque al hablar se comunica, al expresar emociones se comunica… cualquier forma de expresión, cualquier comportamiento es comunicación, esté o no estructurada, sea...

La Cultura Preventiva en la Empresa La cultura preventiva se logra generando en  t odos los trabajadores un cambio de su forma de actuar en el trabajo frente a los peligros que éste entraña,   es decir,   educándolos   para crear conciencia, adoptando nuevas conductas y una actitud responsable y de respeto por la protección de la salud y el entorno. Si queremos crear una cultura preventiva, en adelante C.P., en la empresa, esta debe fundamentarse   en el compromiso visible de la alta dirección y la participación de todos los trabajadores.   La  C.P.  es un excelente medio para reducir los accidentes en el trabajo, las enfermedades profesionales y mejorar la competitividad de la empresa. El primer paso a dar en la implantación de una C.P. adecuada, es conocer la situación de partida de nuestra organización. Es decir, saber qué hacemos bien y dónde fallamos para posteriormente elaborar un plan de acción concreto y adaptado, e...